寄神建設は、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを進めています。アットホームで相談しやすい雰囲気があり、家庭の事情に合わせた柔軟な対応も行うなど、ライフスタイルに寄り添った働き方を支援しています。また、管理職研修や人事昇格審査会の設置など、キャリアアップを後押しする制度も整備。「頑張った人が正当に評価され、報われる」仕組みづくりに取り組み、社員の成長と挑戦を支えています。
資格取得支援制度
業務上必要な資格を取得・更新するための費用を支給する制度。社員の積極的な資格取得をバックアップしています。
年間休日120日以上！！
【休日】完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季休日、設立記念日
【休暇】年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業ほか
各種手当ても充実！
現場従事手当、時間外手当、深夜労働手当、資格手当、住宅手当、通勤交通費、家族手当ほか
寄神建設では、入社後すぐに安心してスタートできるよう、新入社員教育を5月中旬まで実施しています。研修では社内外の講師によるプログラムを通じて、社会人としての心構えや建設技術者としての基礎をしっかり学びます。また、研修の一環として「神戸港クルージング」に参加し、仲間との交流やリフレッシュの機会も設けています。知識やスキルだけでなく、同期との絆を深めながら成長できる教育制度です。
| 総務部 |
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| 安全衛生環境部 |
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KYトレーニング
作業船見学（ロープワーク）
神戸港クルージング
